Logg inn
-
Klienter

HR-dagen i Stavanger

Networking
- , Vella konferansesenter, K8, Knud Holms gate 8, Stavanger

Hvordan lykkes vi med en bedre oppfølging av sykemeldte arbeidstakere?

Sykefraværet er fortsatt for høyt, og stadig flere arbeidstakere faller ut av arbeidslivet. I februar ble partene i arbeidslivet enige om en ny og forsterket avtale for inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) – men hva skal til for at vi faktisk lykkes med å følge opp sykemeldte bedre?

På HR-dagen i Stavanger tar vi for oss kunnskapen, pliktene og verktøyene som må til for å snu utviklingen. Arrangementet er særlig relevant for HR-ansvarlige, ledere og internjurister som jobber med arbeidsrett, forebygging og oppfølging av sykefravær.

Du vil blant annet lære mer om:

  • Hva sier sykefraværstallene for Rogaland – og hvordan kan Nav bidra til å redusere sykefraværet?
  • Hvilke plikter har arbeidsgiver, og hvor langt strekker tilretteleggingsansvaret seg?
  • Hva kan forventes av den sykemeldte når det gjelder medvirkning og aktivitet?
  • Hvordan kan bedriftshelsetjenesten bidra mer aktivt – og hva kjennetegner de vellykkede samarbeidene?

Du møter blant annet representanter fra Nav Rogaland, advokatfirmaet Thommessen og bedriftshelsetjenesten MDCO, som deler erfaringer og konkrete råd.

Agenda

08.00–08.30

Frokost og registrering

08.30–08.40

Velkomst
Anna S. Natvik ønsker velkommen og forteller om planen for dagen

08.40–09.25

Kunnskap om sykefraværet i Rogaland. Hvilke plikter påhviler Nav i dag, og refleksjoner rundt Navs bidrag til å redusere sykefraværet
Anneline Teigen // Nav Rogaland

09.25–09.40

Pause

09.40–10.25

Hvilke rettigheter og plikter påhviler arbeidstaker og arbeidsgiver i forebygnings- og oppfølgingsarbeidet? Hovedfokus på arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og rekkevidden av denne.
Tron Dalheim og Cecilie Amundsen Raa // Thommessen

10.25–10.40

Pause

10.40–11.25

Bedriftshelsetjenestens rolle og hva kjennetegner et samarbeid mellom arbeidstaker, arbeidsgiver, bedriftshelsetjenesten og Nav der en lykkes med å få den sykemeldte tilbake i jobb.
Erna Harboe // MDCO

11.25–11.30

Avsluttende refleksjoner og Q&A

Foredragsholdere

  • Bilde av Tron Dalheim, Partner og Advokat (H) Se CV-en til Tron Dalheim

    Tron Dalheim, Partner Advokat (H)

    Tron er en anerkjent rådgiver for norske og internasjonale virksomheter innenfor arbeidsrett, og er leder for Thommessens avdeling for arbeidsrett. Han har prosedert en rekke saker om arbeidsrett og pensjon og har møterett for Høyesterett. Tron er også forfatter av Norsk Lovkommentar om arbeidsmiljøloven og han har skrevet bok om Sjømannsrett. Han har erfaring fra flere bransjer, inkludert olje og offshore, shipping og luftfart. I den senere tid har Tron jobbet med omstillingsprosesser, prosedyreoppdrag og konflikthåndtering innenfor det arbeidsrettslige fagfeltet. Han var oppnevnt som ekspertmedlem i varslingsutvalget. Tron er rangert som en av de ledende advokatene innen arbeidsrett i Chambers and Partners og Legal500.
  • Bilde av Cecilie Amundsen Raa, Managing Associate og Advokat Se CV-en til Cecilie Amundsen Raa

    Cecilie Amundsen Raa, Managing Associate Advokat

    Cecilie bistår norske og internasjonale klienter med tvisteløsning og rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret, samt innenfor erstatningsrett og kontraktsrett. Hun bistår både private og offentlige virksomheter.
  • Bilde av Anna Serina Natvik, Managing Associate og Advokat Se CV-en til Anna Serina Natvik

    Anna Serina Natvik, Managing Associate Advokat

    Anna startet som Managing Associate i Thommessen 1. oktober 2024. Hun har snart 20 års erfaring fra olje - og gassindustrien, hvorav flere år som advokat både i advokatfirma og som internadvokat. Anna har vært i TotalEnergies de siste 12 årene, hvorav de siste 8 årene i ulike kommersielle stillinger, sist som kommersiell direktør. Hun har således en svært bred og omfattende kompetanse innenfor olje og gass.
    Gjennom årene i Advokatfirmaet Schjødt og årene som senior advokat i TotalEnergies har Anna erfaring med en rekke juridiske problemstillinger knyttet til olje og gass. Hun har betydelig erfaring med utbygningskontrakter, innkjøpskontrakter, avtaler om tredjepartstilknytning til eksisterende infrastruktur, problemstillinger knyttet til gassinfrastruktur, olje- og gass relaterte transaksjoner, spørsmål under samarbeidsavtalen og det juridiske rammeverket for norsk sokkel, salgsavtaler for olje og gass, riggkontrakter, samt kjøp og lisensiering av seismikk. Anna har også betydelig erfaring fra forhandlinger – både som advokat og som kommersiell. I tillegg til olje- og gass har Anna erfaring med CCS prosjekter - både knyttet til det regulatoriske rammeverket og forhandlinger.
    Etter flere år som internadvokat i TotalEnergies, samt ulike kommersielle stillinger, har Anna inngående bransjekunnskap og ikke minst en praktisk tilnærming i oppdragsutførelsen.
  • Bilde av Anneline Teigen, Assisterende direktør // Nav Rogaland

    Anneline Teigen, Assisterende direktør // Nav Rogaland

  • Bilde av Erna Harboe, Konsernoverlege // MDCO

    Erna Harboe, Konsernoverlege // MDCO

    Erna Harboe er en anerkjent konsernoverlege i MDCO, indremedisiner og infeksjonslege med ph.d. og topplederutdanning. Med lang erfaring fra spesialisthelsetjenesten har hun utviklet en dyp forståelse for sykefraværsoppfølging, både fra lederperspektiv og i rollen som bedriftslege.
    I sitt arbeid i MDCO fokuserer Erna på hvordan ledere kan spille en avgjørende rolle i oppfølgingen av sykemeldte. Hun har omfattende erfaring med å skape helsefremmende arbeidsmiljøer og bistår i dialogmøter, vurdering av funksjonsevne og tilrettelegging. Lederen er nøkkelpersonen i oppfølgingen av den sykemeldte, og Erna støtter ledere og HR i arbeidet med å få ansatte tilbake i jobb.