Thommessen blir stolt partner med Oslo Pride

Oslo Pride fremmer holdninger som motarbeider diskriminering, hets og forfølgelse av skeive personer. I tillegg bidrar organisasjonen til å synliggjøre skeives perspektiver i internasjonalt menneskerettighetsarbeid. Thommessen blir det første advokatfirmaet blant Oslo Prides partnere.

– Først og fremst er det utrolig spennende at vi får anledning til å jobbe med advokatbransjen. Vi har lenge ønsket å samarbeide med bransjen, og derfor er det ekstra givende at det er det fremste kontoret i Norge vi har fått med oss som partnere. Thommessen er et av selskapene i advokatbransjen som virkelig tar mangfold og inkludering på alvor, og har en genuin ambisjon om å jobbe strategisk med tematikken, forteller Oslo Pride-leder Dan Bjørke.

Oslo Pride har hatt en stor utvikling de siste årene, og organisasjonen vokser i rekordfart med flere og større partnere enn noensinne.

– Interessen fra samfunnet er uten tvil økende. Det er betryggende og viktig å ha med seg stødig bistand fra Thommessen på denne veien vi nå begir oss ut på. Sammen skal vi jobbe for å dytte samfunnet i en mer inkluderende retning, sier Dan.

Skal bidra med juridiske pro bono-tjenester

I Thommessen har temaer som mangfold og inkludering blitt jobbet aktivt med i flere år. Ved å etablere et mangfolds- og inkluderingsutvalg på tampen av 2022, har interne initiativer og tiltak knyttet til mangfold og inkludering fått ekstra vann på mølla.

– Vi jobber aktivt for et miljø fritt for diskriminering, og hvor alle skal kunne være seg selv på jobb. Gjennom flere mangfoldskampanjer og -aktiviteter de siste årene, har det vært fantastisk å se det interne engasjementet for et inkluderende arbeidsmiljø, og hvordan vi sammen bidrar til å skape det miljøet og den kulturen vi ønsker å ha for at alle skal kunne være seg selv på jobb, sier HR-sjef Anne Bogen, som også er en del av mangfolds- og inkluderingsutvalget.

Nå ønsker Thommessen å bidra med mangfolds- og inkluderingsspørsmål også utenfor egne kontorvegger. Som stolt partner skal Thommessen bistå Oslo Pride med juridiske pro bono-tjenester.

– I tillegg til å jobbe aktivt med mangfold og inkludering internt, støtter vi arbeidet Oslo Pride gjør for å fremme et samfunn hvor alle føler seg frie til å være den man er og elske den man vil. Å inngå et samarbeid med Oslo Pride, og å bruke den kunnskapen og kompetansen vi har for å kunne bidra til inkludering, kjennes derfor helt riktig for oss, sier Managing Partner Sverre Tyrhaug.

Femti år siden første Pride-markering i Oslo

Årets Oslo Pride arrangeres fra 21. til 29. juni. Under markeringen feires skeiv kjærlighet og mangfold, og det blir satt fokus på like rettigheter og menneskeverd. I 2024 er det femti år siden den første Pride-markeringen i Oslo. Den gangen demonstrerte et lite knippe mennesker på Universitetsplassen, og skapte en årlig tradisjon som med tiden skulle få navnet "Pride".

– Siden den gang har Pride blitt et viktig arrangement som markeres over hele Norge, der vi sammen sender et tydelig signal om at alle skal føle tilhørighet i samfunnet, uansett hvem du er eller hvem du elsker. 50 årsjubileet vil stå i fokus i årets festival, og vi feirer og hedrer innsatsen til de som har gått før oss. Dette gleder vi oss til å feire på vår nye arena for Pride Park: nemlig Sofienbergparken, forteller Dan fra Oslo Pride.

I anledning jubileet inviterer også Oslo Pride til konsert i Operaen.

– I samarbeid med Den Norske Opera og Kringkastingsorkesteret åpner vi årets Oslo Pride med en storslått konsert i Operaen den 19. juni. Dette gleder vi oss enormt mye til, forteller Dan.

I tillegg gjentas fjorårssuksessen Oslo Pride Business Forum. Dette er en konferanse hvor mangfold og inkludering i arbeidslivet blir diskutert.

– Vi inviterer inn toppledere, akademikere, mangfoldseksperter og representanter fra ulike minoritetsorganisasjoner til å bidra i en rekke spennende samtaler, debatter og foredrag. Vi kan allerede røpe at vi har fått med oss Laura Liswood, generalsekretær i Council of Women World Leaders, som er en av verdens fremste eksperter på mangfoldsarbeid på arbeidsplassen, sier Dan.